№ 79 от 16 мая 2012 | На главную |
или какую зарплату мы получаем?
На днях опубликованы исследования Росстата, касающиеся оплаты труда работников по категориям персонала и профессиональным группам. Были проанализированы бухгалтерские документы десятков тысяч организаций практически всех сфер экономики. Под колпаком статистиков оказались 27,4 млн человек (около 90% списочного состава крупных и средних предприятий). Эта работа проводилась еще в октябре
2011-го , но на обработку огромного массива данных потребовалось более шести месяцев. И вот сейчас, в мае, появился объемный доклад Росстата.
ДОРОГИЕ НАШИ МУЖЧИНЫ
Итак, средняя октябрьская зарплата российских мужчин составила 27 563 рубля — почти в полтора раза больше, чем у женщин (18 718). По европейским меркам это очень большой разрыв. В Евросоюзе женщины зарабатывают лишь на 16% меньше, чем мужчины, в Англии — на 21%, на Украине — на 8%. Причем у руководителей учреждений, организаций и их структурных подразделений средняя зарплата мужчин — 48 800, женщин — 33 700 рублей. Похожая картина в среде специалистов среднего уровня квалификации (29 000 и 16 400 рублей). Общая тенденция характерна и для квалифицированных рабочих промышленных предприятий, строительства, транспорта, связи, геологии разведки недр — 24 610 и 17 145 рублей.
Как объяснить подобную дискриминацию? Немецкие аналитики приводят такой аргумент: женщины трудятся порой неполный рабочий день. Но это в Германии. Для нас это объяснение не годится: обследование Росстата не распространялось на имевших неполную ставку. Так что же выходит, за одну и ту же работу у нас платят
Дело, думается, в другом: мужчинам, так сложилось исторически, на работе нередко отдают предпочтение кадровики. Если речь о служащих, мужики быстрее продвигаются по карьерной лестнице. А на производстве их чаще назначают бригадирами, выписывают более высокие премии. Во многих случаях к женщинам относятся на работе с большим предубеждением. Мол, ненадежный народ эти дамочки — их выучишь, повысишь в должности, а они уйдут в декрет.
В образовании и здравоохранении различия в оплате мужчин и женщин не столь большие — всего 7%. Здесь ценят кадры. Если, к примеру, уйдут женщины, которых в этих отраслях в 2–3 раза больше, чем мужчин, кто
ДЕЛО, С КОТОРЫМ ТУЖИШЬ
Еще одна острая проблема — дифференциация в оплате труда по отраслям и регионам. Обратимся к рабочим кадрам. Расслоение начинается именно с этого, первого этажа. Средняя по стране получка составила 19 052 руб. Но на текстильных предприятиях — всего 13 940; на обувных — 14 166; в сферах образования и здравоохранения — от 7800 до 10 500 рублей (подчеркнем: речь идет не об учителях и врачах, а именно о рабочих). Это
А вот рабочие на воздушном транспорте получают 35 000, на железнодорожном — 29 200. Конечно, и это не очень много, но все же жить можно.
Большие перекосы в оплате труда сохраняются между регионами. Рабочие в Москве получают 28 700, в
ТЕМПЕРАТУРВ В СРЕДНЕМ ПО БОЛЬНИЦЕ…
Проведенные Росстатом исследования позволяют лучше понять, почему у нас так трудно идет борьба с бедностью. Если сравним среднюю по стране зарплату у 10% высокооплачиваемых и у 10% низкооплачиваемых работников, то получим
Возможно,
Реальность, как видим, заметно отличается от бравурных рапортов наших чиновников. Они привыкли ориентироваться на средние цифры. А в среднем у нас все хорошо. Зарплата в пересчете на американскую валюту выросла в России с 65 долларов в январе
Кстати, на одного заключенного в стране тратится в месяц 6700 рублей!