Правительство России объявило очередной поход против семейственности во власти. Распространенному в системе государственного и муниципального управления явлению семейственности должен наступить конец. По крайней мере, так решили в Кремле. В президентской администрации серьезно обеспокоились вопросом нахождения родственников высокопоставленных чиновников на ответственных должностях. Последней каплей, переполнившей чашу терпения руководства страны, стало назначение сына бывшего главы Мордовии Николая Меркушкина вице-премьером этой республики.

Правда, пока неясно, как власть собирается бороться с подобными назначениями. Своими действиями она часто показывала обществу, что скамейка запасных очень короткая. А потому без родственников не обойтись.
Вопрос о клановости в системе власти можно задать очень уж многим государственным деятелям, как и руководителям муниципальных образований. Как-то так получалось, что слишком часто сын или дочь высокопоставленного руководителя тоже занимали хорошую должность или оказывались вдруг миллиардерами. Так, по стопам отца пошла дочь бывшего главы МЧС Сергея Шойгу, которого бросали и поднимать Московскую область, и разруливать ситуацию в Министерстве обороны. Она возглавляет Центр экстренной психологической помощи в МЧС.
Сын председателя Совета Федерации Валентины Матвиенко — успешный бизнесмен. Взлет его карьеры пришелся по времени на губернаторство мамы в северной столице. У секретаря Совета безопасности, бывшего главы ФСБ Николая Патрушева старший сын в возрасте 32 лет был назначен председателем правления Россельхозбанка, четвертого по величине в стране. Младший сын через три года после окончания вуза в 2006 году стал советником главы «Роснефти», а через семь месяцев указом президента даже получил орден Почета «за многолетнюю добросовестную работу»(?!). Двое сыновей вице-премьера Сергея Иванова сейчас в правлениях крупных банков. Сын директора Службы внешней разведки Михаила Фрадкова сегодня заместитель главы Росимущества… И таких примеров удручающе много.
О клановости в некоторых регионах страны можно и не говорить. Если в центре чиновники хотя бы не любят распространяться о колоссальных успехах своих детей и жен, то, к примеру, в некоторых регионах, или как раньше любили говорить: «На местах» — достижения родственников становятся объектом гордости. Представителя какого-нибудь клана или семьи даже принято с придыханием говорить: «Это очень сильная семья, опора порядка и стабильности». Знакомо?!

ЕСЛИ В МОСКВЕ ЧИХ, ТО НА МЕСТАХ ЗАРАЗА…

Раменский муниципальный район, как и городской округ Жуковский так же не являются исключением. Назначение отдельных чиновников вызывает немало вопросов к руководителям, отвечающим за кадровую политику. И объяснить подобные назначения можно только клановыми интересами.
Есть в системе Раменской районной администрации отдел «Кадрового обеспечения и наград». Из отчета о своей деятельности следует, что в структурах Администрации района проходят муниципальную службу 289 человек: 59 мужчин и 219 женщин. Помимо главной задачи — ведение единой кадровой политики, комитет, к примеру, доложил о том, что в «апреле 2012 года принимал участие в организации и проведении мероприятий по уборке территории города Раменское». И так 9 раз в течение года. Какое отношение комитет по кадровой политике имеет к этому делу — остается только догадываться, но хотелось бы услышать ответ на вопрос: «Сколько было проведено конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы, и когда эти конкурсы начнут проводиться в районе?». Неплохо бы узнать: «Как наказаны те главы поселений, которые допустили нарушения закона о муниципальной службе?» Ведь известен случай, когда в одном из поселений должность главбуха исполняла мать главы. Понятно, родня плохого не посоветует, однако… Хотелось бы прочитать не только о том, сколько наград получили работники муниципалитета, но и сколько чиновных людей наказаны за нарушения по службе, или это стало недоступно для рядового гражданина?
Создается впечатление, что муниципальная служба стала достоянием узкого круга людей, связанной родственной и круговой порукой. Этакий, семейный бизнес, переходящий по наследству… По какому принципу назначают людей на муниципальные должности, нельзя прочитать ни в одном документе. А депутатов района и поселений ставят перед свершившимся фактом, не объясняя, почему тот или иной человек назначен на должность. Нарушаются все мыслимые и немыслимые моральные и этические нормы. Все это приводит к нарастающему отчуждению граждан от власти, а власти от граждан. Все социологические исследования утверждают: «Доверие граждан к власти и ее представителям стремится к нулю».
Ведь, как известно: «Кадры решают все»!

В.Васильев